Events

Das Eventangebot der Initiative „Verantwortung“ besteht unter anderem aus zwei großen Hybrid-Veranstaltungen für Vorstände, Geschäftsführer, Vertreter der Politik und Wissenschaft, NGOs, Journalisten sowie CSR-, Compliance- und Kommunikationsverantwortliche in Unternehmen.

Corporate Diversity Summit

„Diversity“ – oder auch Vielfalt – ist nicht mehr nur ein Schlagwort. Sie ist zum Treiber der Transformation geworden und bietet neue Chancen, in der modernen Welt erfolgreich zu sein. Das wirft Fragen auf, denn Diversität hat viele Facetten. Ihnen wollen wir auf dem Corporate Diversity Summit nachgehen – kritisch, inspirierend, erfahrungsbasiert.

Der German Corporate Diversity-Summit wird als Präsenzveranstaltung durchgeführt und zusätzlich via Live-Stream digital übertragen.

Experten und renommierte Persönlichkeiten diskutieren und präsentieren Strategien und Best-Practice-Beispiele zu folgenden möglichen Themenfelder:

• Arbeitsmarkt – Fachkräfte / Talente finden und binden
• Female Leadership / Empowerment
• Alter- / Lebensphasengerechtes Arbeiten
• Kulturelle Vielfalt managen / Internationalität integrieren
• Unternehmenskultur / Mindshift
• Jugendarbeitslosigkeit beheben
• Erfolgsmessung im Diversity Management
• Neue Leitbilder für die Kommunikation
• Digitalisierung als Diversity Treiber
• Behinderungen – physische und digitale Barrieren überwinden
• Diverses Markenimage aufbauen

… und andere mehr.

Seien Sie mit dabei, wenn es um die aktuellen Themen, Trends und Möglichkeiten geht. Nehmen Sie das Beste daraus für sich und Ihre Arbeit mit.

Mission Statement: Inklusion ist keine Frage der politischen Korrektheit. Es ist der Schlüssel zum Wachstum.

Responsible Leadership Conference

– International Conference on Sustainability and Responsibility –

Auf der Konferenz zeigen Experten aus Unternehmen, Wissenschaft und Praxis, wie Unternehmen wirtschaftlichen Erfolg, Nachhaltigkeit und Verantwortung erfolgreich zusammenbringen.

Orientierung im Chaos – Die vielfältigen ESG-Anforderungen gemeinsam bewältigen

Lange haben wir über die anstehende Transformation gesprochen. Nun gilt es, die Transformation voranzubringen und wirksam umzusetzen. Erschwert wird dieses Vorhaben durch sich immer wieder verändernde Umstände (Stichwort: Zeitenwende), auf die sich Politik, Unternehmen und Gesellschaft einstellen müssen. Themen müssen in Einklang gebracht und Prioritäten gesetzt werden. Es sind innovative Managementansätze gefordert, um die multidimensionale Transformation voranzubringen.

Folgende Fragestellungen spielen dabei eine Rolle:

• Wie können Unternehmen die Vielschichtigkeit durchdringen und nachhaltig erfolgreich sein?
• Was kann das Management tun, um die multidimensionale Transformation voranzubringen?
• Zeitenwende: Wie gelingt die Prioritätensetzen bei steigendem Kostendruck?
• Welche Aufgabe obliegt dem Nachhaltigkeitsmanager?
• Welche Rolle spielen die ESGs bei der Transformation? Sind diese überhaupt noch aktuell?
• Wie richten Unternehmen Ihre Kommunikation aus?

Mission Statement: „Leadership is he capacity to translate vision into reality“

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