Inkometa, der Award für erfolgreiche interne Kommunikation, wird in diesem Jahr erstmals in der neuen Kategorie „Equality, Diversity und Inclusion“ (EDI) verliehen. Ausgezeichnet werden herausragende Initiativen zur Förderung von Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion in der internen Kommunikation und kreative Kampagnen, die diese Prinzipien effektiv kommunizieren und nachhaltige Veränderungen innerhalb der Organisation bewirken.

Mit dem Award zeichnet SCM, School for Communication and Management, die Wettbewerbs-Einreichungen in fünf Kategorien aus: Strategie, Medien, Intranet & Digital Workplace, Kampagnen und erstmalig in der Kategorie Culture & Purpose. In der neu geschaffenen Kategorie geht es um den Prozess der Übermittlung und Verinnerlichung der Unternehmenswerte bei der Belegschaft und den Führungskräften. Besonders wichtig dabei ist, dass das Management die Werte aktiv vorlebt, um eine authentische Umsetzung zu gewährleisten und eine Kultur zu fördern, die auf diesen Werten basiert. Projekte können hier in den Unterkategorien Best of Class, Equality, Diversity und Inclusion (EDI), Internationale Interne Kommunikation, New Work, Employer Branding und KMU-Kommunikation eingereicht werden.

Die Einreichungsfrist endet am 7. Mai 2024. Die Preisverleihung findet am 8. Oktober 2024 in Berlin statt.  

Weitere Informationen finden Sie hier: www.inkometa.de

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